همه افراد برای عملکرد بهتر نیاز به کمی استرس دارند. به یک آلت موسیقی فکر کنید، بدون تنش هیچ صدایی تولید نمی کند همانطور که اگر بیش از حد به آن تنش و فشار وارد کنیم قطعا سیم آن پاره خواهد شد. بدن ما هم دقیقا به همین شکل است.

هر سازمان دولتی و عمومی و هر بنگاه اقتصادی در پی بهره وری ( Productivity ) است . به سخن دیگر با برنامه ریزی های راهبردی و عملیاتی بدنبال کارآیی بیشتر و اثربخشی بهتر است تمام فعالیتها با اهداف تغییر در راستای بهره وری است

تداوم کسب و کار اغلب به معنای پذیرفتن مسئولیت شغلتان می باشد به طوریکه هر اتفاقی که بیفتد آسیبی به کسب و کار شما وارد نشود. به عبارت دیگر این مدیریت یعنی حفظ آرامش و ادامه کسب و کار !

ایجاد تعارض ها در تمامی مراحل زندگی در محل کار و خانه طبیعی هستند. اما بسیار مقوله بزرگ و پیچیده ای بوده و دارای منشا های متعددی می باشند. تعارض ها هنگامی اتفاق می افتند که افراد یا گروه ها آنچه را که احتیاج داشته یا می خواهند را ندارند و به دنبال عل

افزایش انگیزه کارمندان تاثیر بسزایی بر عملکرد آنها و ارتقا شرکت دارد بنابر این به راهکارهای مذکور جهت افزایش انگیزه کارمندان توجه نمایید.

مدیریت افراد با سنین مختلف موجب ایجاد چالش هایی می شود. اگر در مرحله آغازین مدیریت باشید ویا حتی اگر مدیر با تجربه ای هستید با استفاده از این نکات می توانید روند مدیریت خود را بهبود بخشید و نیروی جوان را به راحتی هدایت نمایید.

می توان اظهار داشت که اکثر تجار بزرگ و کارشناسان حرفه ای در امر تجارت بر این باورند که هشت موضوع ذیل از چالشهای بزرگی هستند که امروزه تجار با آن روبرو می باشند.

نکات مفیدی که به بازدهی و سازندگی مدیران کمک می کند در مدل های گوناگون واز افراد مختلف ارائه می شود. با نگاهی اجمالی به warren Buffet فردی که بهترین سرمایه گزار در تاریخ تمدن بشر شناخته شده است می توانید نکات مهمی را کسب نمایید.

هر کسب و کاری به یک برنامه ریزی مکتوب نیاز دارد که شاید این کار در ابتدا سخت به نظر برسد اما در ادامه به راهکا های ارائه شده توجه نمایید که به شما در ایجاد بهترین برنامه ریزی کمک می کند.با آقای تبلیغات همراه باشید.

هر کار آفرینی با هدف کسب سود و درآمد در عرصه ی تجارت پای میگذارد و نیاز به کسب منفعت مالی بسیار دارد چرا که در غیر این صورت دیگر فعالیتش تجارت شمرده نمی شود و نوعی خیریه محسوب می گردد.