افزایش انگیزه کارمندان تاثیر بسزایی بر عملکرد آنها و ارتقا شرکت دارد بنابر این به راهکارهای مذکور جهت افزایش انگیزه کارمندان توجه نمایید. با آقای تبلیغات همراه باشید.

·        تغذیه

هنگامی که کارمندان مدت زمان زیادی را مشغول کارکردن هستند باید در مدت زمان کوتاهی که برای استراحت دارند به خوبی تغدیه کرده و آب بنوشند تا انرژی لازم جهت ارائه کارهای خود را داشته باشند این تغذیه سالم می تواند میوه ، غلات، تست همراه با نوشیدنی یا غذاهای خانگی باشد

·        جشن و پاداش

اعمال روش پاداش دادن به کارمندان به افزایش انگیزه و عملکرد آنها کمک بسیاری می کند همچنین این سیستم پاداش دهی موجب تقویت خلاقیت کارمندان نیز می گردد.

فرقی نمیکند مدیر خود به ارزیابی کارمندان بپردازد یا آنها خود میان خودشان به ارزیابی یکدیگر بپردازند، مهم سیستم مورد نظر است که اعمال می گردد.

پس از انتخاب کارمند نمونه می توان جشن کوچکی گرفت تا این شادی را با همه اعضای شرکت و کسب و کار تقسیم کرد

·        دعوت به همکاری در یافتن راه حل ها

 در صورتی که به بازخورد کارمندان خود گوش فرا می دهیدبا عمل کردن به راهحل ها و گیشنهاداتشان به افزایش انگیزه آنها کمک کنید.

طبق تحقیقات انجام شده دعوت کارمندان به ارائه باز خورد و راه حل هایی جهت حل مشکلات و ترغیب و تشویق آنها جهت افزایش همکاری کمک کرده و این فرهنگ را میان آنها رواج می دهد.

·        تمرکز بر روند پیشرفت

از آنجایی که سن اثر کارمندان پایین بوده و به طور میانگین نیرو های جوان در شرکت ها مستقر می باشند پی گیری روند پیشرفت آنها  بسیار هائز اهمیت است زیرا یکی از راهکار های افزایش انگیزه میان کارمندان محسوب می شود اگر نیروی جوان آگاه باشد که با انجام درست وظایف و مسئولیت های خود در سمتی که دارد قادر خواهد بود به چه جایگاه و موقعت های شغلی بهتری دست یابد قطعا تلاش خود را چند برابر کرده و پیشرفت بسیار خوبی خواهد داشت.

·        کمک به خلاقیت کارمندان

معمولا روند روزانه کارمندان بسیار تکراری می باشد بنابر این کمک به برانگیختن و فعالسازی خلاقیت کارمندان یکی از بهترین راههای افزایش انگیزه آنها محسوب می شود بنابر این برای این کار می توان از انجام فعالیت های فوق برنامه کمک گرفت، مانند خگاگای بافتنی ساخت ویدیو و...

·        تشکر ویژه

تشکر کردن به طور کلی موجب ایجاد احساس خوشایندی می شود اما اگر به طور شخصی و فردی از کارمندانتان تشکر نمایید اشتیلق آنها جهت بهبود بخشیدن عملکردشان افزلیش میابد.

·        تفریحات گروهی

جهت افزایش انگیزه میان کارمندانتان  به انجام تفریحات مورد علاقه آنها بپردازید برای مثال می توانید به همراه یکدیگر به راه اندازی یک خیریه بپردازید، سفر کوتاهی بروید یا فعالیت های مرتبط با شغل خود انجام دهید که موجب افزایش اشتیاق کارمندان گردد.

·        ارئه ابزار مناسب

اگر برای موفقیت کارمندانتان در هر موقعیتی که هستید تکنولوژی های مرتبطی را ارائه می دهید در نظر داشته باشید که این تکنولوژی ها تمام محدودیت های ارتباطی ممکن با مشتریانتان را از میان ببرد،در صورت احتیاج به امکانات جدید این فرصت را به کارمندان بدهید که خودشان با خلاقیت به تصمیم گیری بپردازند که جگونه از طریق این ابزار با مشتریان با مشتریان ارتباط بر قرار کنند.

·        در نظر گرفتن خیریه های مخصوص

 این کار اقدامی تحسین بر انگیز خواهد بود می توانید در شرکت خود خیریه ای راه اندازی نمایید و همراه کارمندان خود سراغ افراد بی خانمان کودکان بیمار و بیمارستان ها بروید و به این ترتیب علاوه بر کمک کردن به دیگران همراه با کارمندان خود خاطرات خوبی نیز خواهید ساخت.

بر گزاری جلسات بازدید

 افراد مختلف در هر سمتی می خواهند به افزایش مهارت های خود بپردازند بنابر این ظاهر عملکرد حرفه ای آنها بسیار هائز اهمیت می باشد و می بایست به صورت دائم و پیوسته مورد باز بینی قرار گیرد و به این ترتیب شما می بایست به آنها کمک کنید تا پیشرفت کنند.

         تهیه و ترجمه واحد دیتای  گروه بین المللی سمین